Proyectos y buenas prácticas RSC

Modelo Sigma de Sostenibilidad para micropymes y personas autónomas

Plan B Group

Ámbito: Buen Gobierno


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Página web: www.planbgroup.es
Sector: Consultoría
Categoría de organización: Pyme
Número de personas trabajadoras: 6

Modelo Sigma de Sostenibilidad para micropymes y personas autónomas

Plan B Group es una empresa canaria que inició su andadura en el año 2009 haciendo tangible un pequeño proyecto que comenzó con ilusión y con muchas esperanzas puestas en él por parte de su fundador y actual director general. Durante el paso de los años, ha conseguido posicionarse como un proveedor de servicios altamente diferenciados y especializados, capaces de adaptarse a las necesidades específicas de cada empresa, entidad o administración pública a la que ofrece sus servicios de asesoramiento.
Los servicios se centran en 5 grandes líneas:
Consultoría estratégica: Incorpora servicios de consultoría en sistemas de gestión basados en normas ISO, Agenda 2030, planificación estratégica, dirección por objetivos, servicios de asesoramiento en Responsabilidad Social Empresarial y asesoramiento legal para cumplimiento en materia de protección de datos, igualdad, transparencia y antifraude.
Formación: Diseñamos, impartimos y evaluamos acciones formativas, organizamos eventos formativos y desarrollamos plataformas de formación basadas en Moodle.
Auditoría: Como auditores jefe, realizamos auditorías a las organizaciones públicas y privadas interesadas en certificarse en base a las normas ISO o a proyectos de sostenibilidad.
Transformación digital: Acompañamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital y realizamos proyectos de Vigilancia e Inteligencia Estratégica.
Internacionalización: Realizamos el diseño, redacción, ejecución, coordinación y evaluación de proyectos financiados con fondos europeos, así como la elaboración de Planes de internacionalización dirigidos a pymes.

Estrategia en RSC

Plan B Group ha trabajado durante años, concretamente desde el año 2012, en su Responsabilidad Social Empresarial, asumiendo progresivamente nuevos compromisos. A su vez, dichos compromisos vinculados con sus diferentes partes interesadas se han ido integrando en la planificación estratégica de la empresa, alineándose todo ello con la Agenda 2030 y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible. Entre estos, Plan B Group incide de manera directa a través de sus diferentes actuaciones en los ODS 3,4,5,7,8,11,12,13,16 y 17.
En este sentido, y en alineación con el ODS 17 “Alianzas para lograr los objetivos”, trabajamos en estrechar lazos con diferentes organizaciones (públicas, privadas y tercer sector social) para, de manera colaborativa, avanzar hacia la sostenibilidad.
Así, a continuación se mencionan algunas de las principales acciones llevamos a cabo de acuerdo con nuestros compromisos de RSC:
-Sesiones de sensibilización-formación
-Impartición de acciones formativas a entidades del tercer sector pro bono
-Acciones de voluntariado corporativo
-Acogida de alumnado en prácticas
-Donaciones a diferentes iniciativas y colectivos
-Colaboraciones con acciones solidarias promovidas por los diferentes colectivos sociales
-Segregación de residuos
-Promoción de hábitos de alimentación saludables mediante la compra de una cesta semanal de fruta para el equipo de trabajo
-Contribución a la economía circular mediante la donación y/o reciclaje de materiales empleados en nuestra actividad empresarial
-Divulgación de la Agenda 2030 y en concreto, de la Agenda Canaria 2030 a través de acciones formativas, charlas, webinarios y proyectos con nuestra cartera de clientes
-Asesoramiento en la implantación de Sistemas de Responsabilidad Social en empresas
-Incorporación de la Agenda 2030 y los ODS en los Planes Estratégicos de nuestras empresas cliente como complemento a los servicios contratados
Para más información, es posible consultar nuestro Informe de Progreso 2021 presentado ante el Pacto Mundial de Naciones Unidas: https://www.unglobalcompact.org/participation/report/cop/create-and-submit/active/466160

La buena práctica en la empresa

Se ha trabajado durante todo el año 2022 en diseñar, validar, mejorar e implantar un modelo propio y específico de desarrollo de planes de sostenibilidad dirigido a micropymes y personas autónomas, las grandes olvidadas a la hora de crear políticas de sostenibilidad. Hay que destacar que según los últimos datos publicados de septiembre del año 2022 por la Dirección General de Industria y de la pequeña y mediana empresa del Gobierno de España, la suma de personas autónomas y microempresas suponía el 93,42% de las empresas del país. Este dato es lo suficientemente contundente como para evidenciar la necesidad de trabajar en un modelo específico para este tipo de organizaciones. En la actualidad, contamos con múltiples proyectos, métodos y modelos para el desarrollo de los diferentes procesos que se producen en las organizaciones. Sin embargo, no se detecta alguno específico en el ámbito regional y nacional que aborde la sostenibilidad en las organizaciones, y en concreto, en aquellas de pequeño tamaño y/o con recursos limitados. Por ello Plan B Group ha creado el Modelo Sigma de Sostenibilidad, que pretende servir como herramienta facilitadora con la que demostrar que el compromiso con el desarrollo sostenible puede y debe ser asumido por cualquier organización y sobre todo por las que suponen el 93,42% de las empresas de nuestro país. Este Modelo impulsa a la microempresa y a las personas en régimen de autoempleo a contribuir al desarrollo sostenible de su entorno, sin que su tamaño y/o limitaciones de recursos supongan un freno para ello. A lo largo de seis fases (análisis, diagnóstico, planificación, acción, comunicación y evaluación), el Modelo busca democratizar y hacer accesible a aquellas empresas de menor envergadura la posibilidad de aportar, a través de su actividad, avances hacia el desarrollo sostenible. Además, el Modelo es pionero por integrar la Agenda 2030 como eje sobre el que pivotan las diferentes fases que lo constituyen. Así, se busca alinear las estrategias empresariales en las que el Modelo es aplicado con las diferentes metas que contempla el documento mundial y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Objetivo de esta buena práctica

El Modelo Sigma de Sostenibilidad tiene como principal objetivo constituirse como un instrumento, a la par que buena práctica, para que el desarrollo de planes de sostenibilidad se democratice y pueda ser accesible entre las organizaciones de menor tamaño, con independencia de sus características y disponibilidad de recursos. Este Modelo también pretende constituirse como una herramienta facilitadora con la que adquieran, refuercen y difundan su compromiso para la consecución de los diferentes Objetivos de Desarrollo Sostenible en su ámbito de influencia. De esta forma, se contribuye a dos hitos fundamentales. Por un lado, la aceleración en la alineación del ecosistema empresarial con los ODS como actor social clave en la misión por alcanzar un desarrollo sostenible. Por otra parte, el diseño de este Modelo permite que tenga una alta capacidad de hacerse extensiva a cualquier sector, por lo que el impacto positivo generado a través de su aplicación revierte en las tres dimensiones del desarrollo sostenible: social, económica y medioambiental.

Resultados

Este Modelo debe ser entendido como un elemento a integrar en la estrategia de las organizaciones en las que se implante, ya que es requisito fundamental para garantizar su éxito. Así, ha sido desarrollado atendiendo a una doble vertiente de aplicación: nuestra organización y las organizaciones que constituyen nuestra cartera de clientes. Por un lado, la aplicación de este Modelo en Plan B Group ha derivado en:
-Participación en diversas actividades formativas para concienciar y ampliar conocimientos en nuestro personal sobre desarrollo sostenible, Agenda 2030 y ODS
-Desarrollo de acciones de comunicación interna y externa para dar a conocer nuestros compromisos, logros y actividades que han contribuido, de alguna manera, a los ODS
-Análisis y renovación de políticas internas para preservar la alineación de nuestra estrategia empresarial con los ODS y la Agenda Canaria 2030: Política de Derechos Humanos (Abril 2022), Política de Gestión (actualizada en junio 2022), Código ético y de conducta (actualizado en junio de 2022)
-Estandarización de procedimientos de trabajo relacionados con el desarrollo de planes de sostenibilidad para otras organizaciones, sin perder un nivel mínimo de personalización según el perfil de cliente con el que se trabaje
-Inclusión de criterios de sostenibilidad en nuestra actividad profesiona
La segunda vertiente de aplicación se encuentra en las organizaciones con las que trabajamos. En ellas hemos logrado
-Incremento del interés de nuestra cartera de clientes por aplicar criterios de sostenibilidad en su estrategia empresarial
-Aumento en la inclusión de criterios de sostenibilidad por parte de nuestro personal en los diferentes proyectos llevados a cabo por nuestra cartera de clientes
-Alineación de estrategias empresariales con los ODS en los que más impacto producen
-Incremento en el número de servicios prestados relacionados con el impulso de proyectos/acciones, alineación de estrategias o formación en materia de desarrollo sostenible

Certificaciones en RSC

En la actualidad se trabaja internamente conforme a la norma SGE 21 integrando un sistema de gestión ético y socialmente responsable. Las áreas que involucra la norma son las siguientes:
- Gobierno de la organización
- Personas que integran la organización
- Clientes
- Proveedores y cadena de suministro
- Entorno social e impacto en la comunidad
- Entorno ambiental
- Inversores
- Competencia
- Administraciones Públicas
La política de gestión integrada, va más allá e incorpora otras normas con las que se trabaja internamente. Se puede consultar dicho documento en https://planbgroup.es/2022/06/actualizamos-nuestra-politica-de-gestion/

Enlaces de interés

https://planbgroup.es/responsabilidad-social-empresarial/